Als bedrijf kun je alles precies doen zoals het moet. Maar je kunt ook streven naar perfectie. Dat is eigenlijk de overtreffende trap van ‘alles volgens het boekje’. Bij Serco Dakspecialisten voelen we ons duidelijk thuis in de ambitie van het hogere niveau. Het is iets wat we willen uitstralen als bedrijf en als een automatisme gaat het mee in de beleving van onze medewerkers.
Het zijn de letterlijke woorden van zowel een adviseur als een partij die ons jaarlijks in opdracht moet controleren: “Bij Serco weet je dat het goed is.” Een beter compliment is niet denkbaar en die nemen we graag in ontvangst. We zien het als een stuk waardering voor ons samenspel en de teamgeest binnen het bedrijf. Soms is een individuele actie wel eens noodzakelijk, maar om tot topprestaties te komen, moet je kunnen samenwerken. Op niveau van gelijkwaardigheid. Niet voor niets staat bij iedereen op kantoor de deur open om gemakkelijk even binnen te lopen. Ook schuiven we allemaal als collega’s aan tijdens de lunch, de vrijmibo en de gezellige personeelsfeesten. Functioneringsgesprekken? Daar doen we niet aan. We drinken samen een bakkie koffie. Kortom, iedereen is gelijk.
Binnen ons bedrijf zijn we heel trots dat we al snel hebben besloten om de digitale wereld te omarmen. Alle systemen zijn aan elkaar gekoppeld en onze dak specialisten werken alleen nog maar digitaal. Dat lijkt misschien een verhaal dat voor ons intern van belang is, maar dankzij onze digitaliseringsslag is er sprake van een lagere overhead.
Als bedrijf kun je alles precies doen zoals het moet. Maar je kunt ook streven naar perfectie. Dat is eigenlijk de overtreffende trap van ‘alles volgens het boekje’. Bij Serco Dakspecialisten voelen we ons duidelijk thuis in de ambitie van het hogere niveau. Het is iets wat we willen uitstralen als bedrijf en als een automatisme gaat het mee in de beleving van onze medewerkers.
Het zijn de letterlijke woorden van zowel een adviseur als een partij die ons jaarlijks in opdracht moet controleren: “Bij Serco weet je dat het goed is.” Een beter compliment is niet denkbaar en die nemen we graag in ontvangst. We zien het als een stuk waardering voor ons samenspel en de teamgeest binnen het bedrijf. Soms is een individuele actie wel eens noodzakelijk, maar om tot topprestaties te komen, moet je kunnen samenwerken. Op niveau van gelijkwaardigheid. Niet voor niets staat bij iedereen op kantoor de deur open om gemakkelijk even binnen te lopen. Ook schuiven we allemaal als collega’s aan tijdens de lunch, de vrijmibo en de gezellige personeelsfeesten. Functioneringsgesprekken? Daar doen we niet aan. We drinken samen een bakkie koffie. Kortom, iedereen is gelijk.
Binnen ons bedrijf zijn we heel trots dat we al snel hebben besloten om de digitale wereld te omarmen. Alle systemen zijn aan elkaar gekoppeld en onze dak specialisten werken alleen nog maar digitaal. Dat lijkt misschien een verhaal dat voor ons intern van belang is, maar dankzij onze digitaliseringsslag is er sprake van een lagere overhead.
even voorstellen